LATAR BELAKANG
Tuntutan dari arus globalisasi yang tinggi terhadap peningkatan efisiensi tenagakerja dan peningkatan produktivitas kerja, memberikan multiple effect pada masalah ketenagakerjaan. Masalah tersebut adalah peningkatan jumlah pengangguran. Peningkatan jumlah pengangguran tidak hanya merupakan akbibat dari trend efisiensi tenaga kerja di tingkat perusahan, namun juga karena minimnya informasi lowongan kerja itu sendiri.
Pertumbuhan angkatan kerja (supply) yang tinggi tetapi tidak di imbangi oleh kesempatan kerja (demand need) yang mencukupi, mendorong munculnya masalah peningkatan pengangguran itu sendiri.
Salah satu upaya yang ditempuh oleh Kabupaten Wonosobo untuk menangani masalah pengangguran adalah dengan strategi penyebaran informasi lowongan kerja melalui optimalisasi Kegiatan Bursa Kerja /Job Fair. Kebijakan strategis melalui Kegiatan Bursa Kerja ini diharapkan menjadi
cara yang efisien dan efektif untuk mempertemukan antara pencari kerja dengan
pengguna tenaga kerja pada satu waktu.
Bentuk kegiatan tidak hanya dalam bentuk pameran bursa kerja tetapi juga walk interview. Dalam bentuk walk
interview,
para pencari kerja dan pengguna tidak hanya bertemu dan melihat ketersediaan lowongan pekerjaan tetapi juga dapat langsung perekrutan di tempat melalui proses wawancaradan test.
Job Fair 2016 diharapkan dapat merangkul sekitar 50
perusahaan baik dari dalam kota maupun dari luar kota. Target pencari kerja hingga 1.500 orang pencaker, dengan melibatkan Bursa
Kerja Khusus (BKK) yang ada di wilayah Wonosobo.
Wonosobo memiliki potensi tenaga kerja / Sumber Daya
Manusia (SDM) yang cukup besar, terampil dan siap kerja. Hal ini nampak pada
banyaknya pencari kerja lulusan sarjana baik dari universitas dalam kota maupun
luar kota. Begitu pula potensi tenaga kerja lulusan SMA/SMK yang cukup terampil
dan siap kerja. Sehingga Kabupaten Wonosobo bisa berpotensi sebagai pemasok
tenaga kerja yang cukup efektif bagi perusahan.
TUJUAN PENYELENGGARAAN
Kegiatan “Job Fair 2016 ini bertujuan untuk:
1.
Memperluas kesempatan kerja
2.
Mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan pemberi kerja
3.
Peningkatan pelayanan publik
4.
Secara Khusus, melalui Job Fair 2016 ini dapat mempercepat
penempatan tenaga kerja dari berbagai jenjang pendidikan.
BENTUK KEGIATAN
Penyelenggaraan Job Fair 2016, merupakan kegiatan
yang efesien dan efektif dalam proses penempatan /rekruitmen tenaga kerja,
berupa kegiatan pameran lowongan kerja yang di ikuti oleh perusahaan-perusahaan
yang bergerak di berbagai bidang.
Perusahaan dan pencari kerja bertemu
langsung di satu tempat dan satu waktu sehingga bisa langsung walk interview
perusahaan dengan pencari kerja.
WAKTU PELAKSANAAN
Disnakertrans menyelenggarakan kegiatan Job
Fair tahun2016
Hari/Tanggal
|
:
|
Senin
– Selasa, 23 – 24 Mei 2016
|
Waktu
|
:
|
08.00
s.d. 15.00 WIB
|
Acara
|
:
|
Job
Fair/ Bursa Kerja
|
Tempat
|
:
|
Gedung Sasana Adipura
Jln. Sindoro Wonosobo
|
PESERTA KEGIATAN
1.
Perusahaan
lokal, lingkup Jateng
dan DIY
2.
Masyarakat
Pencari
Kerja di wilayah
Wonosobo
dan sekitarnya dengan target lulusan SMA/SMK, Diploma, Sarjana
dan Masyarakat umum
DATA LULUSAN
1.
Alumni 2013/2014
-
SMK 2738 Siswa
-
SMA 2222 Siswa
2.
Calon Lulusan 2015/2016
-
SMK 3304 Siswa
-
SMA 2054 Siswa
SUSUNAN ACARA
a.
Pembukaan
b.
Pembukaan loket pendaftaran dan
pengambilan formulir pendaftaran
c.
Pengembalian formulir pendaftaran ke perusahaan pemberi kerja yang dituju
d.
Walk in interview
MEDIA PROMOSI
a.
Spanduk (dipasang di 20 titik strategis)
b.
Baliho
c.
Pamflet
d.
Leaflet
e.
Media cetak
(Bekerjasama dengan Media cetak lokal)
f.
Radio (Bekerjasama denga radio lokal)
TARGET PENGUNJUNG
Dihadiri
1.500 orang Jobseekers (Pencari kerja)
ANGGARAN
APBD II
Kabupaten Wonosobo Tahun 2016
SEKRETARIAT PENDAFTARAN
Kantor Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Wonsobo
Jl A. Yani No. 83
Telp/Fax (0286) 321338
Email: disnaker.wonosobo@gmail.com
KETENTUAN PARTISIPAN
1.
Kegiatan ini bersifat GRATIS sehingga Partispan dari perusahaan peserta tidak dipungut biaya pendaftaran stand.
2.
Untuk memberikan kenyamanan dan keleluasaan kegiatan maka panitia hanya menyediakan 50 Stand
3.
Pendaftaran paling lambat 16 Mei 2016, dengan mengisi form
kebersediaan untuk ikut serta
4.
Perusahaan boleh memilih untuk mengikuti satu hari kegiaatan atau dua hari kegiatan sekaligus, dikoordinasikan dengan panitia
5.
Perusahaan mencantumkan jenis formasi dan jumlah tenaga kerja yang
dibutuhkan
6.
Form keikutsertaan di
lampiri dengan mini company profile
7. Selama
acara berlangsung area perusahaan yang disediakan panitia tidak boleh kosong/ tidak meninggalkan stand sebelum
acara ditutup
8. Peserta
yang akan membangun design stand harus
melapor pada panitia
9.
Bagi perusahaan yang batal mengikuti
kegiatan ini agar memberitahukan kepada panitia secara tertulis paling lambat
(H-7)
10. Panitia Job Fair menyediakan fasilitas stand berupa Meja dan kursi (1 meja, 4 kursi)
11. Panitia tidak menyediakan partisi
12. Peserta diperbolehkan membawa leaftlet, spanduk,
umbul-umbul, banner dengan ketentuan dipasang sendiri, sesuai dengan kesepakatan dengan panitia.
13. Panitia Job Fair menyediakan Makan dan Snack gratis sebanyak
satu kali untuk (2) orang /hari
14. Partisipan bursa kerja diwajibkan untuk mengikuti technical meeting
yang diadakan sebelum hari H.
15. Partisipan dapat menjadi sponsorship, denganjenis/bentuk sponsor yang
dikoordinasikan lebih dahulu dengan panitia.
